Вход в систему

Карьера в нашей компании

Инженерное бюро «Хоссер» более 15 лет работает в сфере здравоохранения. Наша компания предоставляет комплексные решения в области проектирования и строительства медицинских учреждений.

Сотрудничество с нами означает, что для каждого проекта будет реализовано эффективное решение с применением современных разработок инженерной мысли, проверенных технологий и высокой квалификации наших специалистов.

Постоянное развитие и успех Инженерного бюро «Хоссер», прежде всего, вызван вкладом каждого сотрудника в достижение общего результата, ежедневной работой команды профессионалов, ориентированных на эффективность и инновационные решения.

Наши Ценности

Инициативность – мы ценим нацеленных на успех инициативных людей, обладающих высокими профессиональными навыками.

Позитивный настрой – мы считаем, что мир состоит из возможностей, а ограничения чаще всего создают сами люди.

Результативность – мы всегда верим в успех, с уверенностью идём к намеченной цели и всегда добиваемся результата.

Непрерывное развитие – следуя современным тенденциям, мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы открыты новым идеям и нацелены на решение нестандартных задач.

Профессионализм – мы понимаем потребности клиентов и всегда реализуем сложные решения на высоком профессиональном уровне.

И, безусловно, Главной Ценностью компании являются Сотрудники.

Инженерное бюро «Хоссер» предоставляет каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал и обеспечивает достойное вознаграждение за эффективную работу.

Инженерное бюро «Хоссер» сотрудничает с ведущими ВУЗами и активно привлекает студентов для прохождения практики и написания дипломных работ. На ряд вакансий мы рассматриваем успешных выпускников ВУЗов без опыта работы.

Инженерное бюро «Хоссер» может стать отличным стартом для развития карьеры. Если вы нацелены на развитие профессионального роста – мы будем рады рассмотреть Ваши резюме или предложения.

Открытые вакансии в нашей компании

Инженер-проектировщик (вентиляция и кондиционирование)

Обязанности:

разработка проектной документации по вентиляции и кондиционированию для медицинских объектов;
проведение необходимых расчетов;
подбор оборудования;
проведение авторского надзора;
подготовка тендерной документации в части выполнения проектного решения;
согласование с надзорными и контролирующими организациями.

Требования:

опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
высшее профильное образование;
знание нормативной документации;
профессиональное владение MagiCad.

Условия:

работа в «белой», стабильно развивающейся компании, работающей на рынке с 1991 года;
заработная плата 40000-45 000 руб. (обсуждается в зависимости от квалификации кандидата);
корпоративное обучение, возможность обучения англ. языку, корпоративный спорт, работа в молодом, дружном коллективе;
пятидневка с 9.00 до 18.00, ст.м. Василеостровская.

Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

обработка и подготовка первичной бухгалтерской документации по торговым операциям ВЭД, паспортов сделок (импорт); валютный контроль (справки о подтверждающих документах);
ведение бухгалтерского и налогового учета (оптовая торговля и услуги);
контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов;
формирование себестоимости товаров;
работа в программе Парус 8.

Требования:

опыт работы зам. главного бухгалтера/главным бухгалтером в единственном числе – не менее 3-х лет в оптовой торговле/услугах;
знание всех участков бухгалтерского учета в рамках торговой деятельности, опыт работ с ВЭД (импорт);
профессиональное владение 1С/Парус 8;
умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность, гибкость мышления, стрессоустойчивость, внимательность.

Условия:

мы предлагаем работу в «белой», стабильно развивающейся компании, работающей на рынке с 1991 года;
зарплата 45 000 руб. + квартальные, годовые премии, корпоративное обучение, возможность изучения англ. языка, корпоративный спорт;
возможность профессионального и карьерного роста;
пятидневка с 9.00 до 18.00, ст.м. Василеостровская.

Ассистент отдела персонала

Обязанности:

подбор персонала (линейные позиции): участие поиске и отборе резюме, проведение первичных телефонных/личных собеседований, отчётность;
участие в процессах адаптации персонала: подготовка к выходу нового сотрудника, проведение Welcome-встреч;
участие в разработке внутренних локальных нормативных актов;
мониторинг рынка заработных плат по вакансиям;
участие в организации корпоративных мероприятий и др. проектах отдела персонала.

Требования:

опыт работы в рекрутинге/кадровой службе не менее одного года обязателен;
знание инструментов подбора персонала;
знание кадрового делопроизводства, основ ТК РФ - будет вашим преимуществом;
коммуникативные навыки на высоком уровне, стрессоустойчивость, способность работать с большим объёмом информации, оперативно принимать решения, внимательность, аккуратность.

Условия:

мы предлагаем работу в «белой», стабильной компании, в дружном коллективе профессионалов;
участие в интересных проектах отдела, перспективу профессионального роста, корпоративное обучение, возможность изучения англ. языка;
заработная плата 28 000 руб. (обсуждается с успешными кандидатами) + премии, офис - ст. м. Василеостровская;

Свое резюме направляйте на адрес HR@hosser.ru.

Необходимую информацию Вы можете получить в отделе персонала по телефону (812) 448-33-78.

Обучение и развитие

Следуя современным тенденциям, стремясь к совершенствованию новых технологий, мы понимаем, что развитие компании невозможно без реализации потенциала каждого сотрудника.

Мы развиваем личность и поощряем стремление к обучению.

В компании регулярно организовываются:

Семинары по обучению продуктовой линейке оборудования

Мы продаём сложные инженерные решения, и наши сотрудники обладают необходимыми техническими знаниями для профессионального консультирования клиента.

В компании организовываются семинары по оборудованию техническими специалистами и представителями европейских заводов-производителей.

Ежегодно лучшие сотрудники компании проходят обучение на заводах Германии, Швейцарии.

«Круглые столы» и конференции

Внутри компании организуются «круглые столы» и конференции, где мы вместе рассуждаем и спорим на актуальные, ключевые проблемы и совместно вырабатываем механизмы их решения. Мероприятия позволяют каждому сотруднику принимать активное участие в различных проектах компании.

Конкурсы внутри компании

Ежегодно в компании проводятся: конкурс «Лучший сотрудник», конкурсы по визуализации достижений среди сотрудников коммерческих подразделений, конкурс по реализации Самого инновационного проекта.

Гибкая система индивидуального обучения